Évekkel ezelőtt rendezvényszervezőként azt tapasztaltuk, hogy sokkal nagyobb hangsúlyt fektettek a cégek ennek az eseménynek a megszervezésére. Bizony már szeptemberben alaposan pörgött a „christmas-rendezvény” és jócskán a zsebbe is kellett nyúlni, ha valóban az eseményhez méltó módon kívántuk megvalósítani. Manapság sokszor az utolsó utáni pillanatban mondja rá az áment a cég vezetése, így indul a kapkodás az amúgy is pörgős, év végi hajrában, aztán gyorsan összedobunk egy középszerű karácsonyi partit, ahol lehet úgy érzik a munkatársak, hogy ennél, azért talán többet érdemeltek volna. Ezért akkor kezdjünk bele egy ilyen esemény szervezésébe, ha a kellő minőségi időt erre a projektre tudjuk fordítani és ne sajnáljunk segítséget kérni egy rendezvényszervezőtől, aki sok felesleges körtől kímél meg bennünket, hogy ne úgy valósuljon meg a program, hogy szemezünk a maradék opciós lehetőségek közül.
A másik komoly fejtörést a karácsonyi ajándékok kiválasztása okozzák. Egy sikeres és hosszútávú együttműködés egyik alappillére a céges partnereinkkel való kapcsolattartás. Így lényeges, hogy ebben az esetben valamilyen prémium minőségű ajándékban, termékben gondolkodjunk és a logózott termék és egy kísérőkártya teheti személyessé. Egy prémium gourmet ajándékcsomaggal egészen biztos nem lövünk mellé.
Munkatársaink esetében viszont vigyázzunk, hogy itt nem a céget kell reklámoznunk, hanem egy személyesebb hangvételű ajándékkal kell elnyeri a dolgozók tetszését. Persze a már megszokott bögre vagy notesz, celofánba csomagolt tea és bonbon is lehet hasznos, de legyünk kreatívabbak! A tea és a bonbon jó választás, de legyen például kézműves termék, különleges teakeverék, díszdobozos kézműves szaloncukor, amit a munkatársak az ünnepi asztalnál családjukkal és szeretteikkel együtt szívesen megkóstolnak!